LOADING

Type to search

Resemnificarea

Ortodoxie si traire

Resemnificarea

Share
Ne rugam Tie, Doamne, pentru dezamorsarea conflictelor. Ceea ce se intampla in mintile noastre creeaza tensiuni, care provoaca dispute. Putem fi in declin, dar nu in disparitie; harul ne resusciteaza.
Premisele pacii si ale bunei intelegeri:
  1. comunicarea intre participanti;
  2. perceptia (avem mai multe lucruri care ne aseamana, decat cele ce ne deosebesc);
  3. atitudinea prietenoasa, neostila;
  4. orientarea spre sarcina (legea iubirii).
Preocupari misionare:
  1. In ce conditii solutionam conflictul?
  2. Ce strategii folosesc partile?
  3. Ce determina natura acordului?
  4. Cum pot fi folositi tertii (mijlocirile sfintilor)?
  5. Cum putem fi educati pentru solutionarea conflictului (dilema prizonierului)?
Solutii:
  1. Sa nu fim ignoranti.
  2. Sa fim blanzi.
  3. Sa fim facatori de pace.
  4. Problemele sufletului nu se negociaza.
  5. Medierea sfintilor.
  6. Identificam nevoile celorlalti.
Abilitati de abordare:
  1. Nu intimida.
  2. Fii deschis.
  3. Intoarce obrazul.
  4. Fii ferm, corect, prietenos.
  5. Ramai o persoana morala.
  6. Nu condamna.
  7. Iarta.
  8. Interdependenta pozitiva: e in avantajul meu daca si colegii mei sunt performanti si e in dezavantajul meu daca nu sunt.
Mituri ateiste:
  1. Cooperarea nu te-ar pregati pentru viata “de adult”.
  2. Persoanele bun ar fi dezavantajate (cara in spate cei slabi).
  3. Evaluarea nu este corecta.
  4. Lenesii capata totul gratis.
ð     darwinismul social e depasit.
Consecinte:
  1. Nu va pripiti.
  2. Evitati perceptiile eronate.
  3. Abandonati gandirea stereotipa.
  4. Fiti sincer, fara siretlicuri, fara viclenie.
  5. Nu exagerati, nu minimizati.
  6. Noi cream dusmanul: ne gandim la raul altuia, apoi inventam toporul.
  7. Absenta calitatii umane e data de somajul launtric.
Pentru evitarea conflictelor:
  1. Selectia nu se face prin influente de grup.
  2. Selectia nu se face prin contraselectie (“Cine sa nu fie”).
  3. Conduicatorii isi apara prestigiul.
  4. Echilibrarea raportului munca – rugaciune (Faraon dadea mult de lucru poporului ales, ca sa nu aiba timp si de Dumnezeu).
  5. Fereste-te de iluzii.
  6. Schimbarea nu se manifesta neaparat spectacular.
ð     Schimbarea = reframing (resemnificare, raport de parteneriat, nu de ostilitate).
Marius MATEI

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *